SDGs取り組み内容

経営指針【IoTとクリエイティブで生きづらい働きづらいを0にする】
SDGsは「私が、家族が、社会の皆が私たちの子孫が」、ワクワクできる社会にするための、持続可能性な発展に導く、
共通言語であり、共通目標としてデジタルクリエーションは想いを重ねています。

●リモートワークによるソーシャルインクルードの実施
デジタルクリエーションでは業務の80%をリモートワークで実施しており、従業員の70%以上が子育て中のママ、ハンディキャップ(障がい者)を持つ人たちです。今後は介護にて通勤勤務が難しいとされる方々も積極的に雇用を行います。
通常勤務が難しとされる方々の従業員割合を維持しながらも、社員数の増加と役員数の増加を目指しております。この取組みによりデジタルクリエーションは即戦力人材の確保に成功しております。

●ママクリエイター及びパラクリエイターブランドの推進
ママクリエイター・パラクリエイター認証とは、①自身が中心となって18歳以下の子育てと仕事の両立に頑張るママ（弊社では、男女問わずママの役割を担う人をママと呼びます）及び身体精神問わずハンディキャップをもつクリエイターが中心となりクリエイティブを行う②ハンディキャップが有る方及びママ目線を取り入れたクリエイティブであること。③制作物を発注することによって、ハンディキャップが有る方子育てママの雇用が生み出せていること。
※以上の条件に該当する成果物に対して認証ロゴを発行し、ママクリエイター・パラクリエイター活躍場を広げると共に、多様な価値観をビジネスに取り入れるメリットについての理解を広めています。

●ママクリエイターの育成
デジタルハリウッド大阪とパートナー連携し、ママクリエイター向けのセミナーとオンラインサロンを運営しています。

●情報セキュリティ強化
SaaSを活用した働き方改革及び情報保全の強化、セキュリティポリシーを定め準拠に務める

●環境印刷の推進
有害物質を発生させない植物系インクと、木質原料の環境負荷の少ない調達方法で製造された用紙の使用を推奨しております。

●ペーパレスの推進
ペーパーレス化推進のために外勤者にはタブレット端末を貸与しています。タブレット端末を使用することによって、業務効率化、情報セキュリティ強化にもつなげます。

●ユニバーサルデザインの推進
高齢者・弱視・色覚障がい者に対しても大切な情報をきちんと伝える必要があります。私たちは情報の公平性に配慮したユニバーサルデザインに力を入れています。